Lean Organisationnel
Optimiser l’organigramme et transformer le management.
Besoins identifiés |
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Exemples de besoins typiques auquel le Lean répond efficacement. |
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Initier : Analyse |
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Des outils élaborés pour permettre des diagnostiques pointus et des recommandations claires et réalistes |
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Déployer : engranger des résultats rapides |
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Soutien dans la mise en place du projet, dans l’obtention de résultats probants et dans la sensibilisation du personnel |
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Pérenniser : Responsabilisation Et Coaching |
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Rendre les problèmes visibles et coacher le personnel à résoudre rapidement les problèmes. |
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Cas pratiques
- Lean Management : structuration du management selon les principes Lean
Client: I-Care - Top management workshop : donner au management une vision commune des problèmes et des solutions
Client: Doosan